Образовательная конференция "Рабочие алгоритмы организации деятельности ЛПУ в условиях пандемии и переходе к профильной деятельности"

Специальности (ВО)

Участие

Организационный взнос: 1 000 ₽. Условия — на сайте организатора.

Описание и образовательные цели

Образовательная цель: актуализация знаний и получение новых навыков у организаторов здравоохранения в направлении повышения эффективности и безопасности работы медицинской организации в период пандемии. Ожидаемые образовательные результаты: По итогам участия в образовательном мероприятии, участники смогут: 1)эффективно привлекать и использовать внешние и внутренние ресурсы медицинской организации в период пандемии - оптимизировать снабжение лекарственными средствами и ИМН, оснащение необходимым оборудованием; - привлекать ресурсы сторонних организаций и спонсоров; - переориентировать имеющиеся в наличии материально-технические ресурсы; - организовывать работу медицинского персонала в перепрофилированных отделениях; - привлекать дополнительные трудовые ресурсы 2)получить рабочие алгоритмы перепрофилирования медицинской организации в период пандемии: - подготовки отделений для приёма пациентов с коронавирусной инфекцией; - расчета необходимого количества коек; - определения количества медицинского персонала; - оснащения оборудованием лекарственными средствами и средствами индивидуальной защиты 3) организовать процесс обеспечения инфекционной безопасности медицинского персонала и пациентов других профилей в медицинской организации, с учетом противоэпидемических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и дезинфекционных мероприятий 4) внедрить психоэмоциональную и материальную систему мотивации работы медицинского персонал с учетом особенностей психологических нагрузок медицинского персонала в условиях пандемии, механизмов психологической мотивации медицинского персонала к работе в условиях повышенной нагрузки; - применять алгоритмы психологического взаимодействия с медицинским персоналом в экстремальных условиях; - предотвращать конфликтные ситуации внутри коллектива в условия стрессовой ситуации; - применять механизмы и возможности материального поощрения персонала; - применять алгоритмы привлечения материальных средств для мотивации медицинского персонала в условиях пандемии 5) организовывать процесс маршрутизации пациентов в период пандемии: - оптимально взаимодействовать со сторонними медицинскими организациями; - организовать взаимодействие между структурными подразделениями собственной медицинской организации

Похожие мероприятия